就職活動中は「内定」という部分ばかりに気持ちが向かってしまいがちです。内定者の方には、入社前に『入社後に自分がどうなりたいか』という「新たな目標」が設定できるようサポートを行っています。

また、学生のみなさんにより良い就職活動をしていただくため、採用に関するホームページの内容や活動を内定者に議論してもらい、その結果を翌年度に反映させることも行っています。例えば、「社員インタビュー」の「私の『イチオシコーデ』」という企画は内定者提案のコンテンツです。