よくある質問｜中電シーティーアイ新卒採用サイト

01　平均年齢を教えてください。: 0140.8歳です。若手からベテランまで幅広く活躍しているのが特徴です。キャリアを重ねるごとに、活躍のステージが広がります。
02　男性と女性の割合を教えてください。: 02男性7割・女性3割です。近年では女性社員が増加傾向で、20代〜30代で見ると男性6割・女性4割という比率になっています。
03　女性が活躍できる会社でしょうか？: 03当社では男性・女性の区別なく、同じ仕事内容をしていただいております。
04　文系ですが、システムエンジニアへの応募はできますか？: 04はい、全学部全学科の方に募集をしています。近年、新入社員のうち約4人に1人が文系出身者です。研修や教育制度が充実しており、文系出身者もシステムエンジニアとして活躍しています。
05　知識や技術的なスキルおよび資格は必要ですか？: 05知識やスキルがないことがマイナスに働くことはありませんが、あることがプラスに働く可能性はあります。内定をされた方には、入社後の業務に取り組みやすくなるよう、「基本情報技術者試験」などの情報処理技術者試験の資格取得のためのサポートを行っています。また、今後は英語を使用する機会が増えると考えられますので、英語でコミュニケーションが取れることも求められてきます。知識やスキルおよび資格を取るうえで、目的達成のためにどのような工夫をしたか、また困難をどのように乗り越えたかなど、結果だけでなく過程も大切であると考えています。
06　成績証明書・健康診断書・卒業見込証明書は必要ですか？: 06選考が進んだ段階で、採用担当者より提出のお願いをします。それまでは不要ですので、事前にご準備いただく必要はありません。
07　会社案内などを送ってほしいのですが。: 07会社説明会にご参加いただいた際に資料などを配布しています。個別での資料請求はご遠慮ください。
08　どういう服装で働いていますか？: 08当社ではノーネクタイを通年化しています。
すでにビジネスカジュアルとしている女性社員に加え、男性社員においてもクールビズの通年適用を可能とし、ビジネスシーンに適した働きやすい服装としています。
09　障がい者の採用は行っていますか？: 09通常の選考と同様のステップで行っています。特に障がい者の方の採用枠は設けておりません。現在、当社では多くの障がい者の方がさまざまな部署で活躍しています。
10　外国人向けの採用は行っていますか？: 10通常の選考と同様のステップで行っています。特に外国籍の方の採用枠は設けておりません。今後はグローバルな業務も増えることが想定されます。ただし、通常の業務では日本語を使用することが基本となるため、日本語に堪能であることが必須条件となります。
11　会社説明会への参加は必須ですか？: 11はい、会社説明会へご参加いただいた方へのみ、選考のご案内をさせていただきます。中電シーティーアイで働く魅力をお伝えする限られた機会ですので、必ずご参加ください。
12　社員寮はありますか？: 12ありません。
13　残業や休日出勤はありますか？: 13月平均の残業時間は、担当している業務の繁閑により差がありますが、平均すると約27.3時間／月間です。毎月ノー残業デーを設定し実施するなど、メリハリのある働き方を推進しています。定められた勤務条件に基づいて休日を取得できますが、担当している業務・時期などの状況によっては休日出勤をお願いする場合もあります。法令に基づき、社員が安全で健康に働くことができる環境を提供するため、安全衛生・健康維持活動への取り組みを行っています。
14　想定外のシステム障害などで夜間の作業はありますか？: 14年に数回から数年に1回程度発生する可能性があります。常にシステムの改修を行い、システム障害を防ぐよう品質を高めています。また、システムごとに障害時の対応方法に取り決めがあり、当日内対応や翌日対応などシステムの重要性により分けられています。システムを扱う関係上、銀行のATMなどと同じように、ユーザがシステムを利用しない時間帯や時期に改修作業をすることもあります。
15　配属先はどのように決まりますか？: 15会社のニーズや適性、本人の希望などを総合的に勘案して、会社が配属先を決定します。
16　異動や転勤はありますか？: 16会社の事業状況への対応や人財育成を目的として、異動・転勤することがあります。半期ごとに上司と面談を実施し、キャリアプランを一緒に考えます。
17　選考の評価を教えてください。: 17評価についてはお答えいたしかねます。